OBJECTIFS
L’emploi s’exerce sous la hiérarchie du responsable hôtelier, au sein d’une équipe pluriprofessionnelle. Selon les compétences mises en œuvre, l’emploi s’exerce sous la responsabilité partagée du responsable hôtelier et du responsable soignant
Titre professionnel : Agent de service médico-social
FORMACODE : – Titre de niveau 3 enregistré sous le n°35028 au RNCP
Prérequis
- Savoir lire et écrire et s’exprimer en français. Pour toute réelle reconversion, un stage d’immersion et de découverte est obligatoire
- Avoir suivi la réunion d’information
- Avoir réalisé un entretien individuel de motivation et de projet
- Avoir passé un test de niveau à l’écrit Avoir tous ces vaccins obligatoires
Durée : 664h dont 454h en centre et 210h de stage (3 périodes de stage)
MODALITES ACCES A LA FORMATION
Par la voie de la formation
- Positionnement à l’entrée en formation : l’admission est liée à une étude du dossier individuel et du résultat d’entretien de motivation avec le responsable pédagogique de CAP VERS ORP
- Personnalisation du parcours selon les acquis et le projet professionnel du candidat
- Le candidat doit être à jour du vaccin D.T. Polio et le vaccin Hépatite B est recommandé
Délais d’accès : 1 à 3 mois après la réunion d’information
METHODES D’ACCOMPAGNEMENT
Animation
- Cadre infirmière
- Professionnels du secteur
- Formateur en communication
- Psychologues
Moyens Techniques
- Vidéo projecteur
- Support technique
- Fiche technique
- Matériel de soins
- Salle technique
- Produits d’hygiène
- Produits de stérilisation
- Matériel de désinfection
- Reproduction d’une chambre de patient
Moyens Pédagogiques
- Les cours seront dispensées dans un langage simple et clair avec l’introduction de termes techniques à connaître et à maîtriser.
- La théorie sera illustrée par des mises en situations concrètes.
- Echange et débat sur des thématiques imposés Mise en pratique
- Test
- Mise en situation
MODALITES D’EVALUATION
1 – Pour un candidat issu d’un parcours continu de formation
A l’issue d’un parcours continu de formation correspondant au titre visé, le candidat est évalué par un jury composé de professionnels, sur la base des éléments suivants :
- Une mise en situation professionnelle ou une présentation d’un projet réalisé en amont de la session, complétée par un entretien technique, un questionnaire professionnel, un questionnement à partir de production(s) si prévus au RE ;
Les résultats des évaluations passées en cours de formation ;
- Un dossier professionnel dans lequel le candidat a consigné les preuves de sa pratique professionnelle, complété d’annexes si prévues au RE ;
Un entretien final avec le jury.
Contenu de la formation
1 –CCP 1. Réaliser le nettoyage et le bionettoyage des locaux en s’adaptant à la présence des résidents
- Nettoyer les locaux et les sanitaires communs dans le respect des modes opératoires
- Appliquer des protocoles de bionettoyage des chambres et des surfaces
CCP 2. Contribuer aux prestations du service hôtelier en respectant les standards de qualité de l’établissement
- Contribuer au service du linge des résidents et de l’établissement
- Contribuer au service des repas des résidents
CCP 3. Accompagner le résident dans les gestes de la vie quotidienne en tenant compte du projet d’accompagnement personnalisé
- Accompagner le résident dans ses déplacements
- Accompagner le résident à prendre son repas et à boire
Compétences transversales de l’emploi :
Mettre en œuvre des modes opératoires et des protocoles en vigueur dans l’établissement
Communiquer avec le résident, les visiteurs et l’équipe pluriprofessionnelle
Respecter les règles d’hygiène et de sécurité en vigueur dans l’établissement
| DATE DE SESSION | Du 1er Octobre 2025 au 31 mars 2026* sous réserve de modification |
| NOMBRE DE PLACES | 14 PLACES |
| POSSIBILITE DE FINANCEMENT | Compte formation France travail (Anciennement Pôle emploi) Employeur OPCO CTM Fond propre Transition pro |
| POURSUITE DE PARCOURS | https://www.francecompetences.fr/recherche/rncp/35028/ |
TAUX DE REUSSITE
100% de Réussite !
| Résultats et évaluations TP ASMS 1ere session | |
| Nombre d’inscrits | 8 |
| Nombre d’admis | 8 |
| Nombre d’abandon | 0 |
| Taux de réussite à l’examen (validation totale) | 100% |
| Taux de satisfaction (qualité de la formation) | 100% |
2024/2025
Responsable pédagogique (Mme Elodie PALCY) : coordination.cap-orp@outlook.fr
Conseillère en évolution professionnelle (Mme Valérie Jovinac) : orp.consultant@live.ca
Assistantes de formation : 0596 48 28 22 ou 0696 07 38 69
Accessibilité au PSH : Contactez la référente handicap : Elodie PALCY : bcetformation@outlook.fr
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Candidature traitée sous 3 jours.
Entretien de positionnement et Test de niveau
Tarif : à partir de 16€ pour les demandeurs d’emploi.
- Se rapprocher de nous pour un devis en fonction du statut et de votre parcours de formation ( salarié, demandeur d’emploi, fond propre)
- Coût de la formation variable en fonction du nombre de modules intégrés dans le parcours.
- Possibilité de financement multiple, sans reste à charge pour le candidat
Accessibilité au PSH : contactez la référente handicap Mme PALCY E au 0696 07 38 69 Les locaux sont adaptés au PMR ; L’accueil des PMR fait l’objet d’une attention particulière et demande une analyse pour mettre en place les conditions optimales d’accueil et d’apprentissage
Actualisée le 20/03/2021 à 09:24 – Pour plus d’information cliquer ici